Onko normaalia, että ylityöt jaetaan harvoille

Eikös se ole lattiaduunarin etu ettei tarvitse ylitöitä painaa. Korkeintansa joskus kun pomot eivät ole osaanneet aikatauluttaa firman tilauskantaa oikein. Normityötunnit normitehoilla ja siten kotiin omiin juttuihin ja perheen luo. Ylitöiden sijasta tavoitteeena parempi perustuntipalkka. Se on se arvostuksen mitta.

Myös se että ei huhkita hulluina duunia vaan tehdään työt asiallisesti.
Jos kokee että duunipaikka kohtelee jatkuvasti väärin, niin kannattaa hakeutua toiseen firmaan nopeasti. Firmat ovat totisestikin erilaisia vaikka jotkut muuta väittävätkin. Maailma ei ole lähtökohtaisesti mitenkään reilu paikka meille jokaiselle. Reiluus on illuusiota johon ei kannata liikoja tuudittautua. Sen kun ymmärtää niin kestää paljon paremmin myrskyt ja sateet eikä tule itku silmään joka käänteessä. Jotkut meistä vaskataan jo nuorella iällä pinon pohjalle. Pysyvästi. Liittoudu. Pidä ay-jäsenyytesi kunnossa. Saat paremmin (himpun verran) ryhmätukea tiukoissa paikoissa. Etenkin jos et kuulu siihen filmaattiseen porukkaan joka on syntynyt kultalusikka suussa (varakkaat vanhemmat, peritty älykkyys, ulkonäkö,kaveripiiri).

Yleensä ylityönottajia ei löydy millään. Riippuu varmaan sitten työpaikasta.

Ylitöihin otetaan ensinnäkin vain sellaisia, jotka ovat halukkaita ja suostuvat niitä tekemään. Jos joku työntekijä on todettu hyväksi ylityöntekijäksi, kannattaa niitä tarjota hänelle lisääkin. Kallista ylityötä ei kannata teettää napisijoilla eikä kaikenvastustajilla, joiden työteho ei ole kummoinen edes normaalituntien aikana.

Jos yrityksessä on ylitöitä runsaasti tarjolla pitkäksi aikaa, minkä selittää esimerkiksi osaavan työvoiman saatavuusongelma, on kannattavaa saada mahdollisimman moni työntekijä tekemään ylitöitä, mutta tällöinkin työntekijän omalla aktiivisuudella on merkitystä asiassa. Asiasta pitäisi pystyä yrityksessä keskustelemaan. Muutoin työnantaja luottaa ylityöt vain sellaisten tehtäväksi, jotka ovat sellaisista ennenkin kunnialla selvinneet ja ovat halukkaita tekemään lisääkin.

Toisaalta ylitöiden teettäminen kuuluu työnantajan työnhjausvaltaan, joten sellaisia voidaan antaa työnantajan määräysten mukaisesti. Mikäli työnantaja suosii tällä tavalla joitain työntekijöitä, voi asiasta mainita esimerkiksi luottamusmiehelle ja toivoa, että asia nostettaisiin työpaikalle yleisempään tietoisuuteen. Työnantajalla on tuskin halua, että asian vuoksi tulee työpaikalla ongelmia, mitkä saattavat vaikuttaa entisestäänkin tuottavuuteen, kun työlle olisi ilmeistä tarvetta ja kysyntää.

Normaalimpaa on se, että saat ylitöitä, mutta et rahaa. Minun väitöskirjan ohjaajani järjesti aina tapaamiset 8-11 aikaan illasta. Soittipa joskus keskiyölläkin. No palavereja oli keskimäärin yksi vuodessa ja silloinkin vain valitettiin minun ääntämyksestä tai kieliopistani. Kovasti töitä tein ainakin ekat 5 vuotta. Yliopistossahan ei tunteja lasketa ja oikeastaan mitään säädöksiä ei ole apurahatutkijoilla. Tutkimuksen lähestymistavassakaan ei oikein olut järkeä. 9 vuotta, eikä yhtään omaa artikkelia, kun ohjaajapa ei suostunut edes manuskriptia kommentoimaan. 1600 e/kuukausi, 5 kuukautta ei maksettu mitään ja 1,5 vuotta vain opintotuella. Sainpa sitten siitä työstä mielenterveysongelmia ja psykkolookit työpaikalla kyttäs ja vieläkin kyttää ettet nyt vaan ärsyynny mistään. Työoloissa ei kuulemma ollut mitään vikaa vaan minussa. Iso kiitos. Että kyllä homma huonomminkin voisi olla. Mutta empä ole täihin menossa lähivuosikymmeninä. Omaa yrtitystä vaan, tai sitten tuilla vaan yhteiskuntaa kuppaamaan.

On melko normaalia, edellisessä työpaikassa n.40 työntekijää just 3-5 teki niin paljon ylityötä, että lainkatto oli täynnä jo keväällä, lisää vielä saivat kun firma haki eli lakikin joustaa.
Muille ei ikinä ollut mahdollisuutta ylityöhön paitsi jos laitteet hajosi ja päivä venyi, silloinkin vain parituntia. Muuten se 160h /kk sai kelvata.
Asia oli jotenkin pyhä ja siitä ei keskusteltu, kerran yksi työntekijä yritti mutta pikkukymppi huusi päin naamaa, että eihän teitä SAA ylitöihin, vaikka halukkaita asuntovelallisia oli pöytä täynnä n.10

Veikkaan että jossain saunaillassa nämä jutut lyödään lukkoon, töissä nämä tyypit ei todellakaan pomoja kumarrellut, ihme jos tervehti.

Ylijumala ylityö miehet olivat tietenkin jo omakotitalonsa maksaneet nopealla aikataululla. Todellakaan eivät olleet tehokkaimmasta päästä, laiskoja, lihavia ja paljon tupakoivia olivat. Yksikin älypää kehui kahvipöydässä, että työt on muuttunut liian keveiksi kun lihoo nykyään kokoajan.