Kävin työhaastattelussa. Kun kysyin työterveydestä, sanottiin, että heillä ei ole. Kannattaako tuollaisesta työpaikasta tai ilmoituksesta raportoida jollekulle (esim. työsuojeluviranomaiselle, TE-toimistoon jne.)?
Työpaikka ilman työterveyttä
Anonyymi
5
157
Vastaukset
- Anonyymi
Jos tarkoitit sitä, että kustantaako työnantaja yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, niin ei tarvitse raportoida mihinkään. Sen järjestäminen ei ole pakollista.
Jos ei ole edes lakisääteistä ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, niin ilmianna työsuojeluviranomaisille. - Anonyymi
Kymmenen vuotta tein töitä parissa vuokrafirmassa, eikä minkäänlaista työterveyttä ollut. Sitten menin pikkufirmaan ns. Vakitöihin. Enkä saanut vastausta, missä olisi työterveyttä. Neljän vuoden jälkeen, oli ilmeisesti saaneet jonkun ukaasin, kun yllättäen kaikki työntekijät määrättiin terveystarkastukseen. Työterveyshoitaja sitten alkoi kyseleen, että mikäs aika tää on tulla työhöntulotarkastukseen, kun on neljä vuotta jo tehty. Myös ammattiliiton ohje sairastumiseen on erikoinen. Jos työnantaja on järjestänyt lain mukaisen työterveyden, mennään sinne, mutta jos ei niin julkiseen terveyden huoltoon. Liitto on ikään kuin hiljaisesti hyväksynyt laittoman käytännön.
- Anonyymi
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuoltoKuulostaa siltä, että terveydenhuoltohenkilöstöä pelottaa, että potilaat loppuu ja täten heiltä itseltään työt.
- Anonyymi
Minkä takia haluat terveystarkastuksiin? Minä olen vain iloinen, etten ole sellaisiin joutunut. Jos tulee sairaaksi, siinä on ihan tarpeeksi lääkärillä hyppimistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 722766
- 632674
- 681792
- 241627
- 201560
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä91490- 151402
- 481257
- 381233
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91219