Irtisanoin työsopimuksen. Sopimuksessa lukee 1 kuukauden irtisanomisaika. Pamin mukaan 14vrk.
Kumpi on oikein?
Irtisanomisaika?
Anonyymi
7
64
Vastaukset
- Anonyymi
PAM on oikeassa, jos työsuhteesi on kestänyt yhdenjaksoisesti enintään 5 vuotta. Jos se on keskänyt yli 5 vuotta, niin työnantaja on oikeassa.
Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä. (työsopimuslaki 2 luku 7 § 2 mom.)- Anonyymi
Itseasiassa irtisanomisajan saa määrittää yritys. Se on 14vrk jos ei muuta erikseen sovittu. Max 6kk. Kysyin työsuojelusta tätä kerran.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itseasiassa irtisanomisajan saa määrittää yritys. Se on 14vrk jos ei muuta erikseen sovittu. Max 6kk. Kysyin työsuojelusta tätä kerran.
Yleissitovassa kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu irtisanomisajoista. Työntekijän irtisanoessa työsopimuksensa irtisanomisajat ovat ne, mitkä anonyymi eilen 16:41 kertoo.
Työsuojeluviranomaisen sivuilla lukee.:
"Mikäli työsopimukseen on kirjattu ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, se on mitätön, ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä."
Selitä, millä perusteella anonyymi eilen 16:41 on väärässä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Yleissitovassa kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu irtisanomisajoista. Työntekijän irtisanoessa työsopimuksensa irtisanomisajat ovat ne, mitkä anonyymi eilen 16:41 kertoo.
Työsuojeluviranomaisen sivuilla lukee.:
"Mikäli työsopimukseen on kirjattu ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, se on mitätön, ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä."
Selitä, millä perusteella anonyymi eilen 16:41 on väärässä.Laki paikallisesta sopimisesta. Paminkin sivulla lukee "ellei toisin sovita".
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Laki paikallisesta sopimisesta. Paminkin sivulla lukee "ellei toisin sovita".
Siivoojan kannattaa uskoa PAMia ennemmin kuin anonyymejä kirjoittelijoita. Liitossa tiedetään, mitä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu. Sitä paitsi koska siivooja on jäsen, hän saa apua sieltä , jos ongelmia ilmaantuu.
Paikallisista sopimuksista sovitaan työehtosopimusten määräysten mukaan. Kiinteistöpalvelualan tessissä on sovittu sitä, miten pailkallisia sopimuksia sovitaan. Siinä on aina toisena osapuolena pamilainen luottamusmies. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itseasiassa irtisanomisajan saa määrittää yritys. Se on 14vrk jos ei muuta erikseen sovittu. Max 6kk. Kysyin työsuojelusta tätä kerran.
Ja pomon kanssa sopiessa saa lähteä aikaisemminkin jos hänelle käy..
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siivoojan kannattaa uskoa PAMia ennemmin kuin anonyymejä kirjoittelijoita. Liitossa tiedetään, mitä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu. Sitä paitsi koska siivooja on jäsen, hän saa apua sieltä , jos ongelmia ilmaantuu.
Paikallisista sopimuksista sovitaan työehtosopimusten määräysten mukaan. Kiinteistöpalvelualan tessissä on sovittu sitä, miten pailkallisia sopimuksia sovitaan. Siinä on aina toisena osapuolena pamilainen luottamusmies.Ei saa siivooja sieltä apua. Isot firmat aivopesevät ja lahjovat nämä ammattiliitot.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 742892
- 642753
- 681812
- 241647
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä171639- 201580
- 181464
- 481287
- 381263
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91249