Johtajuus on kadoksissa. Marin hallituksineen ei ole yrittänytkään etsiä sitä. Hänen alaisensa huomasivat hyvin pian Säätytalon portaikossa otetun yhteiskuvan jälkeen, että valtion varojen tuhlaamiselle saa yksimielisen hyväksynnän riitelemällä.
Tyypillisesti kaksi ministeriä aloitti suunnitelmallisen äänekkään riidan, kun halusivat tuhlata rahaa puolueelle kannattajia tuovaan kohteeseen. Ja kuinka ollakaan Marin kutsui lehdistön ottamaan itsestään kuvia ja kutsui koko hallituksen Säätytalolle keskustelemaan. Tietysti lehdistö kuvaamaan ja selfiet talteen ja julki. Ja niin protokollaan kuuluvan huudon jälkeen riitapukarit silmää iskien halasivat toisiaan, otettiin lehdistökuvat ja selfiet. Molempien lahjotuissa rahoituksen kohteissa sampanjoitiin aamuyöhön saakka. Meidän ministeri järjesti taas rahaa.
Kysyn, Näinkö johtajuus toimii? Kysyn vielä. Löytyykö Suomesta sellaista tomppelia, joka uskoo, että tuollaisella johtajuudella ja tuollaisella hallituksella kyetään päättämään ja toteuttamaa tässä velkakriisissä tarvittavat muutokset, leikkaukset ja sopeutukset.
Niin selkärangatonta on ollut meno, että nyt suu vaahdossa toreja kiertävistä ministereistä en usko yhdenkään yhteenkään sanaan.
Miksi ihmeessä yli viisi miljoonaa ihmistä nöyrtyy hyväksymään itseensä kohdistuvan kusetuksen. Kyllä pääministerin pitää tietää johtajuudesta muutakin kuin sen milloin kassanauharulla vaihdetaan.
Ei ihme, että ollaan vaikeuksissa.
Missä on tuloksia tekevä johtajuus
7
186
Vastaukset
- Anonyymi
Suomessa pitäisi olla Valtonhoitaja hallitus, mutta nämä Ministerit on vain OmanPuolueen Eduista ja Kannatuksesta Kilpailevia Typeryksiä, Pääministeri Etunenässä ! - Milloin Suomi saa Suomen Valtion ja Suomen Kansan Etuja Ajavan Hallituksen ? ?
- Anonyymi
Sanna Marin.on arvostettu ja upea pääministerimme!!
https://yle.fi/a/74-20018108 - Anonyymi
Sanna Marin on mahtava poliitikko ❤..
- Anonyymi
On on, mahtava on poliitikko, mutta ei kansaa ajatteva johtaja. "Speak politicks" tarkoitaa lontooksi valehtelijaa.
- Anonyymi
Münchenin turvallisuuskokous kerää perinteiseen tapaan viikonloppuna yhteen maailman johtajat.
Suomelle tarjolla on tällä kertaa erityistä näkyvyyttä. Suomi ja Ruotsi saavat Nato-ratkaisustaan Ewald von Kleist -palkinnon.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000009394739.html - Anonyymi
Sanna Marin on Suomen paras pääministeri kautta aikojen.
- Anonyymi
Kenelläkään toisella Suomen pääministerillä ei tyhjä pää kolise niin kuin marinilla välillä viinan hölskyessä yli laidan varsinkin kun takalistoa hierotaan lattiaan kuten olemme saaneet videoilta nähdä.
Voiko oksettavampaa näkyä olevan minkään toisen maan pääminisriltä saati ihan riviministeriltäkään.
Mutta - Suomi saa mitä media tarjoilee ihan alusta saakka.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih374835Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j4901498Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771080Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä359998- 77923
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53901- 59840
- 228804
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.48758Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses57717