Asiaton käytös työpaikalla

Anonyymi-ap

Löytyykö täältä kokemuksia asiattomasta käytöksestä työpaikoilla ja epäasiallisesta käytöksestä ilmoittamisesta? Minkälaisia reaktioita ilmoituksen tekeminen on aiheuttanut ja miten asia on käsitelty? Onko ilmoituksesta tullut seuraamuksia, jos on niin kenelle?

11

274

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      On. Häirikölle ei mitään. Ei käsitelty mitenkään. Häiritty pyysi itse päästä toiseen toimipisteeseen töihin. Siirto tehtiin. Se siitä.

      • Anonyymi

        Pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle.


      • Anonyymi

        Kommentti oli poistettu. Outoa.


    • Anonyymi

      Varmaan suurin osa ihmisistä vain on hiljaa ja yrittää päästä pois työpaikasta, jossa on asiatonta käytöstä.

    • Anonyymi

      Riippuu kenestä on kyse. Työkavereista vai asiakkaista.

    • Anonyymi

      Keskolla oli yksi narsisti ei kukaan tehnyt asialle mitää oyin loparit taikka olisin saanut oli niin monta kertaa lähellä vetää kuonoon kaveria

    • Anonyymi

      Kaksi kertaa poistettu kommentti, että häirikkö oli pomon ystävä. Ei siinä ole mitään loukkaavaa ketään kohtaan. Ei tunnistettavaa henkilöä tai muuta sääntöjen vastaista.

      • Anonyymi

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.

        Epäpätevät esihenkilöt, jotka ei tee tehtäviään. Tai liian kiltit etteivät uskalla puuttua mihinkään.


    • Anonyymi

      No tää menee vähän toisesta kulmasta - Firma oli hävittänyt mun sopimuksen yli kolmen vuoden ajan, maksanut väärin - kun asiaa alettiin selvittämään, kaikki laskelmat meni firman "asiantuntijoilta" siinäkin väärin monta kertaa - sitten se säädettiin HR:n toimesta vielä enemmän sotkuun. Kun laitoin palautetta HR - päällikölle, sain varoituksen - musta tehtiin se ongelma, vaikka mulla ei ollut mitään tekoa minkään näiden sotkujen kanssa.. Näin se menee - omia virheitä ei myönnetä, mielummin annetaan työntekijöille paskaa niskaan, kuin hoidettaisiin asiat kunniallisesti. No mutta nämä on semmosia lillukan/lallukan varsia tuolla yritysmaailmassa.. Ei me rivityöntekijät voiteta ikinä noita pamppuja omissa kuplissaan.. Tuntuu että ovat kaikki tosi kaukana tosielämästä, vaikka kuinka aina vannotaan "ihmisläheiseen suhtautumiseen". Mulle ainakin tuli tosi "Resource" olo - en ole tärkeä, olen korvattavissa. Jos yritän hakea oikeutta, saan seuraamuksia.. Että silleen..

    • Anonyymi

      Siihen joutuu työelämässä tottumaan. Kunhan muistaa itse käyttäytyä kunnolla, ja pahimmat on hyvä ilmoittaa esihenkilölle tuoreeltaan.
      Kenenkään ei pitäisi joutua pelkäämään töihin lähtemistä.
      Työyhteisöissä yleensä uusin tai jonkin sattuman kautta jonkun.muun henkilön aiemman vakanssin saanut on yleensä tylytettävänä.
      Epäasiallista käytöstä ei ole se mikä liittyy itse työn suorittamisen ohjeistamiseen, tai työnjohdon määräysvallan piiriin kuuluvat asiat.
      Se on, jos kiusataan tai mitätöidään työyhteisössä jonkun työtä, tai fyysisesti käydään tavalla tai toisella käsiksi.
      Huomattava, että asiakastahotkin osaavat käyttäytyä huonosti. Nämä tulee myös välittömästi ilmoittaa esihenkilölle kun voi. Työturvallisuuteen ei voida panostaa jos ei tiedetä.

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      68
      2640
    2. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      62
      2582
    3. Muutama syy

      Sille miksi IRL kohtaaminen on hänelle vaikeaa
      Ikävä
      68
      1772
    4. Onko kaivatullasi

      Hyvä vai huono huumorintaju?
      Ikävä
      24
      1597
    5. Estitkö sä minut

      Oikeasti. Haluatko, että jätän sun ajattelemisen? :3
      Ikävä
      20
      1520
    6. Tykkään susta

      Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä
      Ikävä
      9
      1450
    7. Onko kaikki hyvin, iso huoli sinusta

      Miten jakselet? Onko sattunut jotain ikävää. Naiselta
      Ikävä
      15
      1372
    8. Millainen meno

      Viikonloppuna? Mulla hirvee vitutus päällänsä. Onko muilla sama tunne??
      Ikävä
      38
      1223
    9. Onko meillä

      Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko
      Ikävä
      8
      1177
    10. Tiedätkö tykkääkö

      Kaivatustasi siinä mielessä joku muukin kuin sinä itse
      Ikävä
      25
      1096
    Aihe