olla yt-neuvottelut enimmillään kun mulla on sellainen käsitys jotta kuusi viikkoa ja ilmoittaako työnantaja tulokset jos on jo lomautettuna määräaikaisesti ja kuinka kauan on oltava töissä ennen uutta lomautusta?
kuinka
pitkä voi
2
546
Vastaukset
- jatkaminen
Jos työnantajalla on tarve lomauttaa työntekijä vielä 90 päivää jatkuneen lomautuksen jälkeen, lomautusta voidaan työnantajan päätöksin jatkaa lyhyehköksi määräajaksi työn vähyyden edelleen jatkuessa. Työnantajan on tällöin annettava uusi lomautusilmoitus ja muutoinkin noudatettava työehtosopimuksen mukaista lomautusmenettelyä. Lomautuksen jatkamisesta voidaan myös sopia. Jos jo etukäteen tiedetään lomautustarpeen jatkuvan jossain määrin yli 90 päivää, työntekijä voidaan lomauttaa täksi tiedossa olevaksi ajaksi. Ts. edellä tarkoitettu 90 päivän sääntö on eräänlainen joustava mitta määräaikaiselle lomauttamiselle.
Määräajat voit lukea esim. täältä http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/lomauttaminen/ tai oman liiton nettisivujen lomautusjutuista. - kkljkölj
Ei neuvotteluiden kestolle ole määrätty ylärajaa. Laissa on minimit, mutta neuvottelut voivat kestää pidempään, jos asiat vaativat. Minimin tulkintakin on vähän vaikeaa, koska ei ole aina aivan selvää milloin työnantaja on toimittanut tarvittavat tiedot ja hoitanut muut velvoitteet, jolloin voidaan katsoa neuvottelut alkaneiksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 881517
Kesän odotuksia hyrynsalmella
Kyllä kesällä hyrynsalmellakin on mahdollisuus osallistua kylän menoon monella tavalla . On kaunislehdon talomuseolla101380- 751146
- 1151109
- 661068
- 75971
- 68895
Anne Kukkohovi ei myykkään pikkuhousujaan
Kyseessä oli vain markkinointitempaus. Anne höynäytti hienosti kaikkia ja Onlyfans-tilinsä tilaajamäärä lähti jyrkkään n255890Voi Rakas siellä
Olet ollut mun ajatuksissa taas koko päivän. Olet ihmeellinen kertakaikkiaan ja arvostan sinua niin paljon❤️Minulla ei o12831- 33813