Olen ollut IT firmassa tuntityöntekijänä 1,5 v. Minulle on saatettu ilmoittaa edellisenä iltapäivänä tulenko seuraavana päivänä töihin vai ei. Joskus olen joutunut kieltäytymään, koska olen ehtinyt sopia muuta. Työnantaja on tällöin pidättäytynyt maksamasta palkkaa ajallaan. Olen kyllästynyt moiseen ja irtisanoisin työsuhteeni. Mikä on irtisamisaikani? Meillä ei ole kirjallista työsopimusta, mutta enpä ole saanut viime kuun palkkakaan...
Tuntityöntekijän irtisamisaika
Auttakaaaaaaa
7
2119
Vastaukset
- kirjallista
työsopimusta?
Ilmeisesti kun käy ruokakaupassa, panet silmät kiinni, kun kassa naputtelee hinnat?
Ei ymmärrä...- drtu
Mitä sillä kirjallisella sopimuksella on väliä koska palkka-asiat ja työsuhteen pituus näkyy annetuissa tilinauhoissa.
- 14
14 kalenteripäivää, jos et ole määräaikainen.
- 3
Työsopimuksen irtisanominen ja purkaminen ovat eri asiat. Jos työantaja lyö laimin velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Palkan jättäminen maksamatta on aika vakavaa... muistelen kyllä että siinä olisi pari päivää armon aikaa. Purkaminen on tehtävä 14 vrk kuluessa perusteen ilmenemisestä.
- Auttakaaaaaa
Kiitos asiallisesta viestistä! Jotkut eivät näytä ymmärtävän työtilanteita... Pelkäsinkin, että aika on 14vrk. Joten joudun nyt kärvistelemään sen 2 vko vielä. Onneksi koko se aika asennuksia asiakkaan luona, joka näyttäisi palkkaavan meikäläisen heti kun olen "vapaa". Ps. Palkkakin tuli vain viikon myöhässä. Enään täytyy odottaa lomarahat ym mitkä on sisällä vielä.
- kirjallisesti !
Auttakaaaaaa kirjoitti:
Kiitos asiallisesta viestistä! Jotkut eivät näytä ymmärtävän työtilanteita... Pelkäsinkin, että aika on 14vrk. Joten joudun nyt kärvistelemään sen 2 vko vielä. Onneksi koko se aika asennuksia asiakkaan luona, joka näyttäisi palkkaavan meikäläisen heti kun olen "vapaa". Ps. Palkkakin tuli vain viikon myöhässä. Enään täytyy odottaa lomarahat ym mitkä on sisällä vielä.
Koska työnantajasi ei ole luotettavinta sorttia, sinun kannattaa ehdottomasti tehdä irtisanoutumisilmoituksesi kirjallisesti.
Toivottavasti otat tästä tapauksesta sen verran oppia, että seuraavalla kerralla VAADIT kirjallisen työsopimuksen. Olen itse ollut pitkään IT-alalla ja normaalin tapaan allekirjoittanut työsopimuksen ennen töiden aloittamista. Samoin olen saanut uuden työsopimuksen, kun tehtäväni ovat ylennysten myötä muuttuneet oleellisesti. Nämä toimenpiteet ovat tapahtuneet automaattisesti. - laiha sovinto
Vaan irtisanomiosesta. Ei monimutkaisteta turhaan asiaa. No totta, mutta varsin vaikea työntekijän on työsuhde purkaa, jos se ei ole helppoa TA:kaan. Hyvä että pääsee irti kunnialla irtisanoen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 732785
- 632684
- 681792
- 241637
- 201560
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä101515- 151402
- 481257
- 381243
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91219