Työskentelen määräaikaisena lastentarhanopettajana ja alkuun työsuhde kestää vuoden, mutta luultavasti sitä jatketaan. Kyseessä on yksityinen ala, enkä työehtosopimuksesta ainakaan löytänyt, että saako määräaikainen työntekijä samat korvaukset äitiyslomalle jäädessään kuin vakituinen henkilö? Vai saako mitään kenties? En tiedä, milloin mahdollisesti vakinaistaminen on tiedossa.
Äitiyslomalle määräaikaisesta työstä?
Vauvakuume
2
847
Vastaukset
- murmare
En viitsinyt kirjoittaa uutta viestiä, kun asiani/murheeni koskee tätä samaa asiaa. Vaihdoin juuri vakituisen työsuhteen vuoden määräaikaiseen. Miksi, no siihen on omat syynsä. Tukiasiat olisivat varmaan olleet helpommat vakituisessa työsuhteessa olevalle, mutta eihän näitä voi aina ennakoida ja laskelmoida. Määräaikainen (1v) alkaa kohta, ja paikan vakituistamisesta/jatkamisesta ei ole ollut vielä puhetta. Oletettavaa on, että jatkuu, mutta mahdollisesti pyöristyvällä vatsalla pahaa pelkään.
Eli asiaan. Oletetaan niin, että tulen jäämään äitiyslomalle ennen 1v määräaikaisen suhteen loppumista. Oletetaan myös, että työnantaja ei jatka työsuhdetta. Miten tuet menee? Työnantaja maksaa (kelan tukemana) minulle työsuhteen määräajan tuen, mutta entä työsuhteen päättymisen jälkeen? Jatkaako Kela tästä eteenpäin ja pysyykö tuki samana? Olen myös työttömyyskassan jäsen, joten puuttuuko se peliin tässä kohtaa kun työsuhde päättyy ja olen ns "raskaana oleva työtön" :D . Toisinsanoen saanko työttömänä vähemmän tukea, kuin palkkatyöstä aitiyslomalla olevana?
Saattaa kuulostaa uusavuttomalta ja ehkä sitä myös on, mutta ensikertalaisena nämä aina mietityttää. Josko täällä olisi kokemuksia/tietoa asiasta.- voi voi!
Jos se työ on olemassa vielä äitiyslomasi alkamisen jälkeenkin, niin työnantajajsi syyllistyy syrjintään, jos lopettaa työsuhteesi perhevapaan takia. Riippumatta siitä kumman yksityisissä päiväkodeissa sovellettavan työehtosopimuksen piirissä olet, saat noin kolmen kuukauden ajan palkkaa äitiysloman alusta lukien. Koska olet ehtinyt olla niin kauan samalla työnantajalla. Sinä aikana työnantajasi saa päivärahasi ja sen jälkeen Kela maksaa päivärahat sinulle. Jos olet OAJ:n jäsen, kysy luottamusmieheltä, jos et niin kysele palkanlaskijalta työehtosopimusasioista ja lue Kelan nettisivut tai soita lapsiperheiden neuvontanumeroon. Sinun tulee myös ilmoittaa työnantajallesi, että haet jatkoa määräajallesi, siis jos tehtävä jakuu vielä määräaikasi päättymisen jälkeen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mies vinkkinä sulle
Jos pyytäisit kahville tai ihan mihin vaan, niin lähtisin varmasti välittämättä muista997893- 1075627
- 2754891
- 494863
- 763637
- 512869
- 632615
Olet oikeasti ollut
Niin tärkeä mulle ja kaikki meidän väliltä on pilattu ei yksistään sinun toiminnalla vaan minun myös.222478Kuuluu raksutus tänne asti kun mietit
Pelkäätkö että särjen sydämesi vai mikä on? En mä niin tekisi mies koskaan 😘292412- 412294