Tänä aamuna kun menin töihin, ilmoitti pomo että työtä ei enää ole, kaikki tarvittava on kuulemma tehty ja eivät keksi enää lisää tekemistä työsopimuksen loppuun asti.
Meillä on määräaikainen työsopimus ajalle 13.7-10.8.2010. Voiko siis työnantaja irtiasanoa työsopimuksen tuollaisella perusteella? Kysyin neuvoa parilta ihmiseltä ja heidän mielestään työnantaja ei voi määräaikaista sopimusta irtisanoa, ja jos irtisanoo, on hänen maksettava kuulemma joka tapauksessa palkka myös niiltä päiviltä sinne asti kun työsopimus loppuu. Onko asia näin?
Työ sopimuksessani lukee: "Tämä työsopimus voidaan irtisanoa kuten toistaiseksi voimassa oleva sopimus".
Työpaikkani noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualan TES:siä, jonka mukaan irtisanomis aika kuitenkin on 2vk. Mitä siis pitäisi tehdä, kuuluuko oikeusksiini saada palkka tuoltakin ajalta. Mihin minun pitää soittaa saadakseni asiaan varmuuden? Ja mistä saan numeron?
Aiheeton irtisaominenko?
2
464
Vastaukset
- aluehallintovirastoo
- dingdongdum
"Toistaiseksi voimassa oleva" eli irtisanominen 2vk työntekijän taholta, 1kk työnantajan taholta!!!
Ainakin 1kk tulisi saada palkallisena.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 742902
- 642763
- 681812
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä171649- 241647
- 201590
- 191488
- 481287
- 381263
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91249