Työskentelen yrityksessä jossa suurin osa meistä on vakitöissä, osa määräaikaisin soppimuksin. Sopimuksessa lukee 40h/vko työllä. Tämä on toteutunut jo 2 vuoden ajan ja välillä viikkotuntimäärä menee ylikin. Emme saa palkkaa ylityötunneista tavallista tuntipalkkaa enemmän ja joskus töitä voi olla vkonloppuisinkin, pääasiassa kuitenkin peruskonttorivirka-aika 8-16. Näin ollen emme siis saa palkkaa pyhäpäiviltä, joulun ja uudenvuoden välisiltä päiviltä jne...Onko tämä ihan laillista, vai sanooko laki jotain asiasta?
Tuntityöntekijä40h/vko
Mmietteliäs
5
608
Vastaukset
- soppari---
- ap.
Luin läpi tuon, mutta en löytänyt ihan suoria vastauksia täältä kysymyksiini..
Jos joku osaa vastata, niin olisin kiitollinen!
- Hä
8-16, ei tee 40h/viikko. Vai kuuluuko sulla muka ruokatauko työaikaan?
- 31
mun ruokatauko on 30 min kuten muillakin, eli kuuluu
- palkanlaskijana
mikä on ala?
Kaupan alalla tuo olisi laitonta mutta pitäisi ensin lukea se sinun alasi tes jotta voi tuohon vastata tarkemmin.
Jos jatkuvasti tulee se vähintään 40 viikkotuntia niin sitten niitä ylityökorvauksia PITÄÄ maksaa. Jos taas on kysymyksessä se että jonain viikkona tehdään enemmän ja toisena viikkona se tasataan niin taas peräänkuulutan sitä tessiä jotta voisi tietää tarkemmin
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 732815
- 642703
- 681792
- 241637
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä161580- 201570
- 151412
- 481267
- 381243
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91229