Tein työnantajan kanssa sopimuksen irtisanomis riidoistamme ja he maksoivat minulle samalla korvauksia.
Siinä myös sovittiin sopimuksen salassapitovelvollisuus.
Muut työntekijät olivat hermostuneet sopimuksesta (olivat jostain kuulleet) ja samalla on ilmeisesti työnantaja hämännyt heitä sanomalla, että sopimus ei koskenut irtisanomis riitaa vaan pelkästään minua.
Vi**ttaa nyt kun porukka ajattelee että kaikki oli ihan oikein ja minä tein pelkästään väärin. Enkä voi itse kommentoida asiaa.
Miten työnantaja saa asioita esitellä?
Mitenköhän
menee case.
3
282
Vastaukset
- 24
Mikä sanktio oli salassapidon rikkomisesta? Pistä lasku menemään.
- laskuton
Ei kait työnantajallakaan ole oikeutta esitellä asioita ympäriinsä muille ihmisille, mikäli olette tehneet sopimuksen salassapitovelvollisuudesta. Mikäli olette määritelleet sopimuksessa jonkin sanktion sopimuksen rikkomisesta, niin toimi sen mukaan. Jos on joku summa sovittu sopimuksen rikkomisen suhteen niin laita pokkana lasku työnantajalle.
Työnantaja saattaa helposti kuvitella, että sopimus sitoo vain työntekijää, ettei hän saisi asioista puhua. Mutta unohtaa, että sopimus koskee myös häntä itseään työnantajana eli sopimuksen toisena osapuolena.- vastaa..
Ei ole sopimuksessa sovittu sanktioita.. Ainoastaan, että sopimuksen sisältö on luottamuksellinen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 732805
- 632694
- 681792
- 241637
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä151568- 201560
- 151412
- 481267
- 381243
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91229