Apua!Työpaikalla ei mitään työehtosopimusta????

bbbbbbbbbbb+

Kannattaako ottaa vastaan työ, kun alalla ei kuulemma ole työehtosopimusta. Työnantaja siis kertoi että näin tosiaan, noudattavat siis työlakia tms. Tarkoittaa sitä esim että kun lapsi on sairas, saan 0 palkallista päivää hoitaa häntä kotona. Työehtosopimuksissa saa sentään hoitaa 3 palkallista päivää sairasta lasta.

kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????

5

628

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • varovainen2010

      Sinä sovit itse työnantajasi kanssa millä ehdoin työtä teet ja sovit sitten ihan kirjallisesti. Myös sen palkan.

    • ei kannata

      En ottaisi tälläistä työtä ollenkaa kun niin epämääräisesti määritelty.. Jos nuodetaan pelkkää lakia ei ole työehtosopimusta minkään alan liiton kanssa.... Siinähän olet sitten ehdottomasti huonomassa asemmassa kuin jossakin toisessa firmassa samaa hommaa tai samanlaista työtä tekevät henkilöt.

      • hhllhhlhlhlhjlggjkjk

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.


      • kjkjhllljvjvkvjkkkjk
        hhllhhlhlhlhjlggjkjk kirjoitti:

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.

        niin ja palkka olisi ollut todella hyvä. mutta ei niin hyvä että se riittäisi. kun mistään he eivät olleet valmiita sopimaan, en pyytänyt muuta kuin että jos lapseni on sairas, saisin hoitaa häntä 3 päivää palkallisena, niin kuin kaikkialla muuallakin....mutta ei. keskustelun yhteydessä jotkin kommenttinsa häiritsivät, vähättelivät työehtosopimusten merkitystä muunmuassa.


    • palkanlaskijana

      On olemassa paljonkin työpaikkoja joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta.

      Jos alalla ei ole yleissitovaa tessiä, silloin noudatetaan lakia.
      Sen yli voidaan sopia firman sisällä, mutta ei ole pakko. Tuo
      palkallinen 3 pv:n lapsen hoito kun ei sisälly lakiin, ei siitä
      mielellään makseta aloilla joissa ei tuota tessiä ole.

      Sitten taas työpaikka jossa sanotaan että tessiä ei noudateta vaikka
      alalla olisi yleissitova tes niin tuo on humpuukia. Aina on pakko noudattaa
      alan tessiä vaikkei työnantaja liittoon kuuluisikaan.

      Työpaikan ottaminen riippuu ihan siitä kummasta tapauksesta on kysymys.
      Lain varassakin tulee hyvin toimeen, mutta toki ne tietyt edut puuttuvat ja
      jos itselle jotkut asiat ovat määräviä tekijöitä niin sitten sitä pitää harkita.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      74
      2932
    2. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      65
      2783
    3. Muutama syy

      Sille miksi IRL kohtaaminen on hänelle vaikeaa
      Ikävä
      68
      1822
    4. Tykkään susta

      Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä
      Ikävä
      17
      1669
    5. Onko kaivatullasi

      Hyvä vai huono huumorintaju?
      Ikävä
      24
      1657
    6. Estitkö sä minut

      Oikeasti. Haluatko, että jätän sun ajattelemisen? :3
      Ikävä
      20
      1600
    7. Onko kaikki hyvin, iso huoli sinusta

      Miten jakselet? Onko sattunut jotain ikävää. Naiselta
      Ikävä
      22
      1533
    8. Tiedätkö tykkääkö

      Kaivatustasi siinä mielessä joku muukin kuin sinä itse
      Ikävä
      48
      1297
    9. Millainen meno

      Viikonloppuna? Mulla hirvee vitutus päällänsä. Onko muilla sama tunne??
      Ikävä
      38
      1263
    10. Onko meillä

      Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko
      Ikävä
      9
      1259
    Aihe