Irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa

jep eli käytännössä homma menee niin, että mene neuvottelemaan esimiehesi kanssa jo hyvissä ajoin ennenkuin aiot lähteä. kerro että olet saanut vakituisen työpaikan.

itsekin juuri lähdin määrä-aikaisesta hommasta kun sain vakiduunin. pomo kyllä ihmetteli ja vetosi siihen lainkohtaan, että määrä-aikaista sopimusta ei voida irtisanoa, mutta totesi sitten, että ei voi väkisinkään töissä pitää. sovittiin että olen nykyisessä paikassa töissä siihen asti kun uusi homma alkaa.

eli siis hyvässä hengessä esimiehen kanssa neuvottelemaan, niin hommat natsaa. käytännössä jokainen työnantaja tietää, että ketään ei voi väkisin pitää töissä ja töistä poisjäänti ei ole rikos. eri asia sitten, jos olet vaikka urheilija tai töissä jonkun projektin kanssa, jossa liikkuu isot rahat ja työnantaja pystyy osoittamaan sopimusrikkomuksen aiheuttamat taloudelliset vahingot.

ja se pitää tietysti muistaa, että jos itse jäät töistä pois eikä sinulla ole uutta paikkaa tilalle, niin kela ei maksa työttömyyskorvausta useampaan kuukauteen (ns.karenssi)