Vuokratyöntekijöille tuntuvat päättämiskorvaukset

Ottakaa Hölttä hoitamaan juttuja. http://www.holtta.fi/sitenews/view/-/nid/171/ngid/1

Vuokravälitysfirma perusteli lyhyitä määräaikaisia työsuhteita alan yleisellä käytännöllä. Kymenlaakson käräjäoikeus on laajasti perustellussa tuomiossaan viitannut korkeimman oikeuden tuoreeseen ratkaisuun KKO:2012:10 todeten, ettei vuokrausalan käytäntö ole riittävä syy määräaikaisen työsopimuksen tekemiseen. Käytännöllä ei voida syrjäyttää lain pakottavia säännöksiä. Pelkkä toimeksianto tai määrittelemätön käyttäjäyrityksen tarve eivät riitä määräaikaisuuden perustelluksi syyksi edes vuokratyössä. Ratkaisussa on lisäksi todettu, että määräaikaiset sopimukset oli tehty vuokrayhtiön aloitteesta kuuden kuukauden mittaisiksi ilman mitään sopimuksessa mainittua objektiivista perustetta. Käräjäoikeus päätyi katsomaan, että sopimuksia oli pidettävä toistaiseksi voimassa olevina työsopimuksina ja velvoitti vastaajayhtiön maksamaan kantajina olleille työntekijöille 3–12 kuukauden palkkaa vastaavat määrät. Korvausmäärän suuruuteen vaikutti se, miten pitkään kukin kantajista oli ollut työsuhteen päättymisen jälkeen työttömänä.