Moro,
millainen käytäntö (onko lakia asiasta) on yrityksen työntekijöiden vähentäminen osa-aikaisten ja vakituisten osalta? Eli jos on samaa työtä tekemässä sekä osa-aikaisia, että vakituisia, annetaanko hommien vähentyessä osa-aikaisille kenkää ennemmin kuin vakituisille? Entä saako yritys tehdä niin, että osa-aikaistaa vakituisia työntekijöitä, niin ettei "heikennykset" kohdistu ensin osa-aikaisiin? En löytänyt pikaisella googlettamisella asiasta tietoa, joten olisin kiitollinen jos joku tietäisi asiasta :)
YT-neuvotteluista..
hki66
1
313
Vastaukset
- pekkaasett
Lliitostasi saat oikeat vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911234Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221088- 48814
- 70810
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53760Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva49677- 33662
- 60659
- 52627
- 50615