pilkun viilausta,vai onko?????

kunei

"Määräaikainen työsopimus päättyy sovitun työn valmistuessa
tai määräajan päättyessä ilman irtisanomista ja
irtisanomisaikaa."

"Työsuhde on määräaikainen ja päättyy ilman irtisanomista,
kun sovittu määräaika täyttyy tai kun työntekijää koskeva tilaus käyttäjäyrityksessä päättyy."

onko näissä määräaikaisuuden loppumisen kannalta määräävä tekijä:
-määräaika
vai
-sovitun työn valmistuessa
-kun työntekijää koskeva tilaus käyttäjäyrityksessä päättyy.

jos jälkimmäiset niin eiko se periaatteessa tarkoita että olet ikuisesti vuokrafirman
orjana, sovittu työkin voi venyä vaikka 10vuodeksi ja myös tilaus.

Siis olisiko vuokratyöläisen parempi vaatia pelkkää määräaikaa kun vuokralaisen sopimuksen voi kuitenkin irtisanoa milloin tahansa.

3

192

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • kunei

      heh... taisinpa heittää liian kovan pähkinän purtavaksi

      • Jep näin

        No ei tämä rakettitiedettä ole kunei:)Jos työsuhde on määräaikainen niin se päättyy sen päivän jälkeen mitä paperissa lukee.Eri asia jos teet omituisen sopimuksen(mitä en itse ikinä tekisi enkä kellekkään suosittele)sovitun työn valmistuessa tai kun työntekijää koskeva tilaus päättyy.Realistista ei ole 10vuotta koska laissa on sana ketjutus, joka myös määrää että kukaan ei joudu olemaan vuokrafirman kautta missään vuosien kidutustilauskierteessä!Eri asia on toki jos ei ihminen sille asialle tee mitään:)Vuokratyöläisen kannattaisi minun mielestäni aina tehdä määräaikainen sopimus, jossa myös on selkeästi työtunnit ja vuorot.Työmarkkinat nimittäin ovat nykyään sellaiset että vakituisesta firman henkilöstä on helpompi päästä eroon kuin määräaikaisen työsopimuksen solmineesta vuokrahenkilöstä:)Yksi asia vielä,työehtosopimus on sama vuokrafirmalla kuin tilaajayrityksellä ja samat oikeudet ovat kaikilla työntekijöillä riippumatta oletko vuokrafirmasta vai tilaajayrityksestä.


    • kunei

      Eli toisin sanoen määräaikaisessa työsopimuksessa pitäisi olla pelkästään
      päättymispäivä. Mutta eikös työnantaja ole määräaikaisessa työsopimuksessa lainmukaan velvollinen määrittelemän määräaikaisuuden syyn.

      Yleensähän se on:
      -sovitun työn valmistuessa
      -kun työntekijää koskeva tilaus käyttäjäyrityksessä päättyy.

      Joskus on tehty myös niin että siinä lukee:
      Työntekijän oma tahto
      ( ei vissin laillista, mutta kun vuokrahomma on riistäytynyt käsistä )

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut

      Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/
      Ikävä
      191
      1254
    2. Miettimisen aihetta.

      Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.
      Ikävä
      122
      1108
    3. Mitkä on 3 viimeistä sanaa

      sun ja kaivattusi viesteilyssä? Ensin sun, sitten kaivatun?
      Ikävä
      48
      824
    4. Kai sä näät

      Ku sua katson et olen aika rakastunut. Rakkaus ei vain ole aina niin yksinkertaista
      Ikävä
      70
      820
    5. Just nyt mä

      En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman
      Ikävä
      53
      760
    6. Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle

      Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva
      Ikävä
      50
      695
    7. Kuinka hyvin tunnet mut?

      Kerro musta mies jotain.
      Ikävä
      33
      672
    8. Piristä mua ystävä

      Hyvä💫...
      Ikävä
      60
      659
    9. Nainen, mitä ajattelet minusta?

      Mitä tuntemuksia saan aikaan sinussa? :/
      Ikävä
      52
      637
    10. Hakeudu hoitoon.

      En oo kiinnostunut susta.
      Ikävä
      50
      625
    Aihe