Ei vieläkään napsahtanut toistaiseksi voimassa oleva sopimus, vaan määräajaksi kirjoitettiin. Viime vuonna oli syynä organisaatiomuutos kunnassa. Nyt vedotaan 2016 muuttuvaan lukion tuntijakouudistukseen: ei voida pysyviä henkilöstöratkaisuja tehdä sitä ennen. Ja tietysti määräaikaisuus loppuu toukokuun lopussa eli suora palkanalennus kun en koko vuoden työstä sitä palkkaa saa.
Kauanko työnantaja voi tehdä näitä määräaikaisia? Onko edes oikeutettua katkaista se aina toukokuulta vai pitäisikö olla kesän yli? Yritin katsoa noita oikeudenkäyntejä yms. aiheesta, niin siellä sanottiin ettei tuntijakouudistukset välttämättä ole kunnon peruste määräaikaisuudelle. En kyllä voi valittaakkaan, koska silloin voi työlle sanoa heihei.
Määräaikaisuuden peruste?
Löysässä hirressä
0
101
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911254Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221108- 48824
- 70820
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53760Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50695- 33672
- 60659
- 52637
- 50625