Esimieheni muuttaa työnkuvaani organisaatiouudistuksen yhteydessä yli 50% ja ilmoittaa, että tulee henk.koht. YT:t ja tehdään uusi työsoppari.
Tämä siis ilmoitettu niin, että on suostuttava kaikkeen.
Kuulostaako tuo ihan lailliselta menettelyltä? Työnkuvamuutoksen tekee siis työnantaja aivan yksin. En ole saanut mitään YT-ilmoitusta tms. Asia esitetty niin, että suostuttava on, vaikka samalla sovittuja käytäntöjä muutetaan. mm. etätyömahdollisuus lopetetaan.
Henk. koht. yt työnkuvamuutoksessa
Järki ei seuraa aina
2
225
Vastaukset
- TarkkanaPorkkana
Työkuvaa voidaan muuttaa, jos siihen suostut, mutta palkkaa ei voida alentaa. Tietenkin siinä voi käydä niin, että jos et suostu, niin yt:t päättyvät sinun irtisanomiseesi, mutta tässä tapauksessa sinun pitää tarkkaan selvittää, että kenelle nämä työtehtävät, joita ennen teit, siirtyivät? Palkattiinko uusia töihin samoihin tehtäviin, vai onko ne esim. ulkoistettu.
- Järki ei seuraa aina
jos et suostu työkuvan muutokseen saat kenkää, joten työnantajalla kaikki valta tehdä muutoksia mielensä mukaan. Ainoa mihin ei voi puuttua on palkka, muuten voi yksipuolisesti tehdä mitä muutoksia ikinä haluaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1901201Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221068- 70800
- 48794
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53740- 60649
- 33642
Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva48642- 52607
- 50595