En voi uskoa, miten epäreilusti työnantajan annetaan rakkaassa ja tasa-arvoisessa Suomen maassamme kohdella työntekijää koeajalla! Sain kokea, että koeajalla työntekijällä ei ole minkäänlaisia oikeuksia vai mitä mieltä olette näistä tiedoista, joita minulle kerrottiin työsuojeluhallinnosta:
-työntekijän pitää kertoa työnantajalle syy jos lähtee koeajalla, mutta työnantajan ei.
Koeaika riittää siis työnantajan syyksi, mutta ei työntekijän!
-työsuojeluhallinnosta sanottiin "näin se vain on, eikä näitä oikeusjuttuja työntekijät ole
nostaneet, eivätkä ainakaan voittaneet"
Tällaistako on todellakin Suomalainen työsuojelu?
Onko kukaan samalla asenteella, että vaaditaan hitto vie parempaa kohtelua, eikä hyväksytä huonoa kohtelua? Eihän laki tarkoita mitään, jos siinä sanotaan, että "koeaikapurulle pitää olla peruste", mutta sitä tarvitse kertoa!!! Mitä hemmetin järkeä tässä on???
Ei voi olla totta!
zee74
0
107
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1921331Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221148- 48864
- 70860
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53790Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50745- 53712
- 33692
- 60689
- 52667