Miten määritellään irtsanomisajalta maksettava korvaus, jos henkilöllä ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana, ja työsopimus on tuntipohjainen jollain tietyllä tuntihaarukalla. Tässä tapauksessa kyseessä ei ole nollatuntisopimus, ja työaika määritelty viikkotasolla. Käytännössä haarukan alarajasta on aina pidetty kiinni (eli töitä siis vähintään minimituntimäärä). Lasketaanko tällöin korvaus minimituntimäärän mukaisesti, vai kenties jonkinlaisena keskiarvona esim. edellisen vuoden keskituntimäärän mukaan?
Tällainen tilanne voi tulle vastaan myös esimerkiksi lomautetulle, joka purkaa työsopimuksen lomautuksen kestettyä 200 päivää. Tällöin työnantaja maksaa irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta.
irtisanomisaika, tuntisopimus, ei työvelvoitetta
dfdfdfg
0
168
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911264Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221118- 70840
- 48834
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53770Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50705- 33682
- 60679
- 52647
- 50645