hyvin duunia työtaakkasi on todella iso, mutta jos olet ns. kädetön saat saman palkan ja helppoja hommia. Eli lyhyesti ja ytimekkäästi; palkkaa ei todellakaan makseta tekemisen ja osaamisen mukaan.
Havaintoni metallipajoilta
4
242
Vastaukset
- AlaaVaihtanut
Olen aivan samaa mieltä aloittajan kanssa. Jos nöyryyttävä asetelma ei tunnu omalta jutulta niin kannattaa pyrkiä vaihtamaan alaa, tai koettaa neuvotella niiden paviaanien kanssa.
(Huomaa nimimerkkini joka on sykkii salaista merkitystä) - YritänEdes
Sama huomattu myös ei-varsinaisella-metallipajalla.. Kaikilla on kyllä käsittääkseni taidot tehdä halutessaan mutta niitä haluja vain ei tahdo löytyä vaan jätetään kiireellisissäkin tilanteissa tiimi pulaan kaikenlaisiin omiin menoihin vedoten.
En haluaisi olla mikään valittaja mutta kyllähän se harmittaa jos porukassa yksi menee ikäänkuin siivellä.- NäitäTapauksia
olen myös nähnyt paljon. Hyvät välit esimiehiin (menestyksen tie). Toinen antaa työpäivän aikana 100% toinen 10%, sama palkka juoksee molemmilla. Reilua?
- Trooper12
Luulen että palkkaa voi olla hankala korottaa "muuten vain" jos työtehtävä pysyy koko ajan samana. Taitojen kasvamisen ja kokemuksen kertymisen pitäisi kyllä oikeuttaa palkan korotukseenkin.
Kaikki on mahdollista sille joka uskoo, eikä anna periksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911264Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221108- 70830
- 48824
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53770Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50695- 33672
- 60659
- 52637
- 50635