Olen hoitanut työni moitteettomasti, mutta rivissä on minua kokeneempi henkilö kärkkyy paikkaani ja työnantaja haluaisi/aikoo sen hänelle antaa. Nyt minua savustetaan ulos ja esimieheni tarjosi minulle karenssivapautusta jos/kun päädytään purkamaan sopimukseni. Haluaisin tietää kuinka yleistä tämmöinen käytäntö on työelämässä?
Miten työnantajan tarjoamaan karenssivapautusta koskevaan tarjoukseen suhtautua?
Anonyymi
2
82
Vastaukset
- Anonyymi
Pystytkö soittamaan te-toimistoon jonnekkin ja kysymään apua?
- Anonyymi
Oletko koeajalla? Jos olet koeajalla, niin työnantajan ei tarvitse sen kummemmin ilmoitella kenellekkään syytä koeaikapurkuun. Varaudu siihen.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1881341Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221148- 70870
- 48864
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53790Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva49753- 53712
- 33692
- 60689
- 47670