YT neuvottelut ja määräaikaisen sopimuksen jatkaminen

Päivää,

Olen selaillut näitä keskusteluita jo pari tuntia, mutta valitettavasti en ole miään laki ekspertti, ja luotto omiin tulkintoihin on aika häilyvä, mutta olisi mukava saada jonkin tason selvitys tilanteeseen.

Tilanne on seuraava:
- Olen ollut määräaikaisella sopimuksella hieman alle vuoden.
- Osastolla työskentelee 6 ihmistä, 5 vakkaria ja minä.
- YT neuvottelut alkoivat.
- Käsittääkseni tarve vähentää on ainakin 1 työntekijä ( vakkareista )

En nyt lähde tässä mittailemaan kenenkään työtehokkuutta, se lienee hyvinkin subjektiivinen kysymys, johon jokaisella on oma näkemyksensä.

Kysymys:
Onko minulla mitään mahdollisuutta saada jatkoa sopimukselle näissä olosuhteissa? Mikäli vähennystarve realisoituu ja kaveri osastolta saa kenkää, eikös tämä siinä tapauksessa tarkoita että hänet tulee ensisijaisesti palkata takaisin?
Toisinsanoen, oma työni ei jatku, mikäli työnantaja ei ensin palkkaa tätä toista kaveria takaisin, ja sitten vielä minua siihen päälle?

Jännästi vaikuttaa motivaatioon kun on useampaan otteeseen puhuttu vakkari sopparista.. On suhteellisen vaativaa ja kuluttavaa asiantuntija työtä ja nyt viimeistään tämä oivallus ( mikäli olen oikeassa ) taisi aika hyvin räjäyttää motivaatiolta pohjan...

Jos nyt edes jotain varmuutta saisi, suuntaan tai toiseen.

Kiitoksia!