Se on sittenkin totta.
Hetken luulitte, ettei olisikaan, mutta onpa vain.
Ottakaa olutta ja tyytykää kohtaloonne. Ei siinä muu auta. Kukaan ei auta.
Minä voisin tietenkin sinuakin kuunnella. Mutta en kuuntele. Vaan kirjoitan.
Kirjoittamalla saan sinut äänestämään. Samalla tavalla kuin viimeksi. Niin vaan käy.
Vaikka nyt päättäisit, että ei käy. Silti niin käy. Mikään ei muutu.
Paljastukset päättyvät tähän. Viestini on. Mikään ei muutu. Eikä minkään tarvitsekaan muuttua.
Suuri paljastus osa IV
Anonyymi
3
71
Vastaukset
- Anonyymi
Asia kunnossa
- Anonyymi
Pidän tuota lupauksena lopettamisesta, mutta tuskin niin käy kun lääkitys loppuu...
- Anonyymi
Ei minua ainakaan häiritse yhtään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih364686Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j4811413Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771080Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä359998- 77913
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53891- 59830
- 228804
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.47736Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses57707