lakikysymys

Niin kuin hyvin tiedetään on työkkärin laintulkinnat usein asiakasvastaisia. Kovin lailliselta ei tuo homma kyllä vaikuta.
Finlexistä vois löytyä jotain:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/
Ja tuolta löytyy työminiteriön ohjeita:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/455001/


Kysy suoraan vaan ja asiallisesti työkkärin virkailijalta. Kannattaa tuo keskustelu kuitenkin äänittää esim. mp3-soittimella ja kannattaa myös vaatia kirjallinen vastaus. Samoin voi tuota asiaa kysyä suoraan työministeriöstä vaikka sähköpostilla. Työministeriön kirjaamon osoite: kirjaamo.tyoministerio@mol.fi Saattavat joskus jopa vastata noihin kyselyihin.

Jos työvalmennuksessa havaitaan, tai muuten työkuntoutusjakson tarve ja työllisyysvalmiudet työvoimaviranomaisen mukaan sitä edellyttävät.

Nämähän ovat työllistymistä edistäviä toimia, jotka auttavat työkelpoisuuteen.

!!!KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA ON VAPAAEHTOISTA YLI 25 VUOTIAALLE!!!!!!!!

http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7309s_kuntouttava_tyotoiminta.pdf


Tietoa aktivointisuunnitelmasta
ja kuntouttavasta
työtoiminnasta
Kuntouttava
työtoiminta
www.mol.fi
Kunnat ja työvoimaviranomaiset tekevät yhteistyötä edistääkseen pitkään työttömänä
olleiden asiakkaidensa työllistymistä. Tiivistä yhteistyötä tehdään silloin, kun asiakkaalle
ei työhallinnon palveluvalikoimasta löydy sopivaa työllistymistä edistävää ratkaisua.
Pitkään työttömänä olleiden asiakkaiden palveluun liittyvää yhteistyötä tehdään työhallinnon,
kuntien ja Kelan yhteistyöhön perustuvissa työvoiman palvelukeskuksissa tai muulla
tavoin sovitussa yhteistyössä kunnan ja työvoimatoimiston kesken.
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta
Kuntouttavasta työtoiminnasta annettu laki (189/2001) velvoittaa kunnan sosiaalitoimen
ja työvoimatoimiston tekemään aktivointisuunnitelman yhteistyössä pitkään
työttömänä olleen, työmarkkinatukea tai toimeentulotukea saaneen henkilön
kanssa. Tällaisen henkilön työ- ja toimintakykyä voidaan parantaa myös kuntouttavan
työtoiminnan avulla.
Aktivointisuunnitelma
Aktivointisuunnitelman laatimisen tavoitteena on löytää pitkään työttömänä olleelle
polku työelämään. Aktivointisuunnitelmaan voidaan sisällyttää työllistymistä edistäviä
työvoimatoimiston palveluja, erilaisia sosiaali-, terveys-, koulutus- ja kuntoutuspalveluja
sekä kuntouttavaa työtoimintaa.
Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi laativat aktivointisuunnitelman yhteistyössä
kanssasi. Aktivointisuunnitelma korvaa työnhakusuunnitelman ja siinä sovitaan
myös, miten työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi tukevat Sinua suunnitelmasi
toteutuksessa. Yhdessä tehty aktivointisuunnitelma allekirjoitetaan ja saat
sen mukaasi.
Milloin aktivointisuunnitelma tehdään
Kuntouttavaa työtoimintaa ja aktivointisuunnitelmaa koskeva laki tuli voimaan
1.9.2001. Aktivointisuunnitelma tehdään yhdessä niiden pitkään työttömänä
olleiden henkilöiden kanssa, jotka täyttävät lain edellytykset 1.9.2001 tai sen
jälkeen.
Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi kutsuvat Sinut yhteiseen aktivointisuunnitteluun
silloin, kun täytät joko työmarkkinatuen tai toimeentulotuen
saamisen osalta lain määrittelemät ehdot aktivointisuunnitelman tekemiseksi.
Aktivointisuunnitelma
Jos olet alle 25-vuotias
Kanssasi laaditaan aktivointisuunnitelma, kun Sinulle on työvoimatoimistossa tehty
työnhakusuunnitelma ja olet saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea
180 päivän ajalta viimeisen 12 kalenterikuukauden aikana ja olet edelleen
oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
työnhakusuunnitelma ja saat täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää)
jälkeen työttömyyden perusteella työmarkkinatukea; tai
työnhakuhaastattelu ja pääasiallinen toimeentulosi on viimeisen neljän kuukauden
ajan perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Jos olet täyttänyt 25 vuotta
Kanssasi laaditaan aktivointisuunnitelma, kun Sinulle on työvoimatoimistossa tehty
työnhakusuunnitelma ja
olet työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivän
ajan ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
olet täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää tai oikeus lisäpäiviin päättynyt)
saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän
ajalta ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
pääasiallinen toimeentulosi on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden
johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Sinulla on velvollisuus osallistua aktivointisuunnitelman laatimiseen
Edellä mainitut edellytykset täyttävä henkilö on velvollinen osallistumaan aktivointisuunnitelman
laatimiseen yhdessä työvoimatoimiston ja kunnan sosiaalitoimen
kanssa.
Jos saat työmarkkinatukea ja ilman perusteltua syytä kieltäydyt osallistumasta
aktivointisuunnitelman laatimiseen, menetät oikeutesi työmarkkinatukeen 60
päivän ajaksi kieltäytymisestä lukien. Jos saat toimeentulotukea, voidaan toimeentulotukesi
perusosaa leikata enintään 20 prosenttia.
Työnhakijana ollessasi Sinulla on velvollisuus osallistua aktivointisuunnitelman laatimiseen
kunnes olet täyttänyt työttömyysturvalain mukaisen työssäoloehdon.
■
■
■
■
■
■
Kuntouttava työtoiminta
Jos kanssasi tehdään aktivointisuunnitelma, Sinulle voidaan myös järjestää kuntouttavaa
työtoimintaa. Kuntouttava työtoiminnan tavoitteena on parantaa
mahdollisuuksiasi osallistua työvoimatoimiston tarjoamiin aktiivitoimiin ja työmarkkinoille.
Työtoiminta pyritään räätälöimään yksilöllisistä tarpeistasi lähtien
ja sen järjestämisessä otetaan huomioon työ- ja toimintakykysi, niin että työtoiminta
jatkossa edistää työllistymistäsi avoimille työmarkkinoille.
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukaista sosiaalipalvelua ja sen
järjestämisestä päättää kunta. Kunta voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa
joko itse tai sopia sen järjestämisestä toisen kunnan, kuntayhtymän, yhdistyksen,
säätiön, valtion viraston tai uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kerrallaan 3 – 24 kuukaudeksi ja yhden
vuoden aikana voit osallistua kuntouttavaan työtoimintaan enintään 230 päivänä.
Sovitun jakson aikana kuntouttavaa työtoimintaa on vähintään yhtenä ja
enintään viitenä päivänä kalenteriviikossa. Kuntouttavaa työtoimintaa on vähintään
neljä ja enintään kahdeksan tuntia päivässä.
Kun osallistut kuntouttavaan työtoimintaan, et ole työ- etkä virkasuhteessa
työtoiminnan järjestäjään. Osallistumista kuntouttavaan työtoimintaan ei lueta
työttömyysturvalain työssäoloehtoon oikeuttavaksi ajanjaksoksi eikä toiminta
kartuta eläketurvaasi. Kuntouttavaan työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia,
ja kunta järjestää työtoiminnan ajaksi tapaturmavakuutuksen.
Jos olet alle 25-vuotias, etkä ilman pätevää syytä osallistu Sinulle tarjottuun
kuntouttavaan työtoimintaan, menetät työmarkkinatuen määräajaksi tai toimeentulotukeasi
voidaan alentaa siten kuin toimeentulotukea koskevassa laissa
säädetään. Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan
vapaaehtoista.
Kuntouttavan työtoiminnan jakson päättyessä arvioidaan yhteistyössä kanssasi,
miten kuntouttava työtoiminta on edistänyt työ- ja toimintakykyäsi ja työmarkkinavalmiuksiasi
ja voidaanko työllistymistäsi jatkossa tukea esimerkiksi koulutuksen
taikka palkkatuetun työn avulla.
■
■
■
■
■
■
Kuntouttavasta työtoiminnasta maksettavat korvaukset
Kun osallistut kuntouttavaan työtoimintaan, Sinulle maksetaan yksilöllisesti määräytyvät
etuutesi eli työmarkkinatuki ilman tarveharkintaa ja/tai toimeentulotuki.
Työmarkkinatuen lisäksi maksetaan ylläpitokorvauksena 8 euroa ja toimeentulotuen
lisäksi toimintarahaa 8 euroa jokaiselta kuntouttavaan työtoimintaan osallistumispäivältä.
Kunta korvaa matkakustannukset sekä työmarkkinatukea että toimeentulotukea
saavalle kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle asiakkaalle toimeentulotukena.
Matkakustannukset korvataan halvimman matkustustavan mukaisesti ja niiden korvaaminen
edellyttää, että kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta on aiheutunut
todellisia matkakustannuksia.
www.mol.fi
Tme 7.309s 2/2007 Edita Prima Oy
www.mol.fi
Työlinja
Valtakunnallinen puhelinpalvelu
010 19 4904 tai 010 60 767 66 ma – pe klo 8 –19
Tietoa avoimista työpaikoista, työvoimakoulutuksesta ja työvoimatoimiston
palveluista sekä opastusta verkkoasiointiin.
010 19 4906 tai 010 60 767 11 ma – pe klo 8 – 19
Työnhaun muutostiedot.
010 19 4911 tai 010 60 767 00 ma – pe klo 9 – 17
Työttömyysturvaneuvonta.
Koulutuslinja
010 19 4901 tai 010 60 768 88 ma – pe klo 9 – 17
Tietoa erilaisista koulutusmahdollisuuksista, haussa olevasta koulutuksesta,
opintojen rahoituksesta sekä aloista ja ammateista.
010 19-alkuiset numerot ovat halvempia matkapuhelimella
soitettaessa.
Puhelujen hinnat: www.mol.fi/yhteystiedot
www.mol.fi
Työhallinnon verkkosivut. Avoimet työpaikat ja työvoimakoulutus. Työhön,
koulutukseen ja työelämään liittyvää tietoa.
Teksti-TV, sivu 521
Avoimia työpaikkoja, työvoimakoulutusta sekä ajankohtaisia asioita.
Työvoimatoimistojen nettisivut
Jokaisella työvoimatoimistolla on omat verkkosivut, joilta saat paikallista
ja alueellista tietoa. Sivuille pääset www.mol.fi etusivulta.
www.suomi.fi/asiointi
Julkisen hallinnon yhteisestä lomakepalvelusta löydät myös työvoimatoimiston
lomakkeet.

Kierteeseen!!!??? Mene töihin niin poistuu noi ongelmat. Tällä hetkellä on töitä jokaiselle joka haluaa.

teoriassa on mahdollista joutua 2015 kierteeseen, jossa vuosi työharjoittelussa, vuosi palkkatuella, vuosi työttömänä ja sitten sama toistuu eläkeikään asti. Olen tavannut näillä työharjoitteluleireillä ihmisiä jotka on jo neljättä kierrosta menossa näin. sehän tekee jo 12 vuoden elinkaarikatsausta. aika lohdutonta siis kuulla jonkun sanovan olleen jossain paikalliskirppiksellä jo 4 ttä kertaa...

Aiot viettää elämääsi jonkun mielisairaan virkapummin oikkujen mukaan. Nuoletko sen anaalia myös.