Olen huomannut minun työpaikallani, että työmiestä pidetään vain kulueränä. Johtajia, alijohtajia, sihteereitä ja kaikenlaisia muita ns. hallintoon kuuluvia työntekijöitä pidetään välttämättömyytenä.
Uskallan väittää kuitenkin, että osa johtajista joita on lähes yhtä paljon kuin työmiehiä, ovat pelkkiä hyväveli-palaveri-istujia vailla kongreettista hyötyä yhtiölle.
Työpaikallani jossa olen töissä, on liikevaihdosta johtajat mukaanlukien n.4% työvoimakulut.
Mutta amerikkalaiseen tyyliin kuuluu, että kun työmiehiä supistetaan, niin osake ampaisee valtavan nousuun vaikkei rahallista merkitystä olekkaan. Ainoastaan ylityöt nousevat ja se taas lisää keskimääräisen palkanmaksua työntekijälle.
Eli kulut saattavat kasvaa, kuormitus lisääntyy, tehokkuus kärsii ja sairalomat lisääntyy, mutta silti lääkkeenä pidetään aina työmiehien vähentämistä. Onko järkeä?
Työmies kuluerä?
Johtajia tarvitaan aina
2
717
Vastaukset
- Culdurae
Hei! Voit tutustua taloustieteelliseen näkemykseen täältä_:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=1500000000000005&conference=4500000000001998&posting=22000000040223770 - ulos vaan
Näin meillä ainakin on, et työntekijät oli kalliita: irtisanomisia ja lomautuksia, tällä hetkellä toimihenkilöitä töissä 3 enempi kuin työntekijöitä, onpahan jokaiselle "oma pomo"
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911264Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221118- 70840
- 48834
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53770Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50705- 33682
- 60669
- 52647
- 50645