Heippa!
1) Meidän työpaikalla on menossa yt-neuvottelut. Omaa ammatiryhmääni edustaa meidän valitsema edustaja (joka ei ole luottamusmies). Voinko kuitenkin lakisääteisesti saada oikeuden keskustella työnantajan kanssa henk.koht. esim. lomauksesta vai tuleeko päätös neuvottelupöydässä, johon ei voi vaikuttaa?
2) Mihin asioihin voi vedota siinä, että lomautusaika olisi mahdollisimman vähäinen?
yt-neuvottelujen henk.koht. keskustelut
uukipuuki
2
542
Vastaukset
- Poispotkittu
Et voi vaikuttaa mihinkään. Koko homma on pelkkää teatteria, joka on pakko pitää. Työnantaja on tehnyt päätökset jo paljon ennen ja ne pannaan täytäntöön heti YT:n jälkeen. Lopputili-ilmoituksen jälkeen piti heti lähteä, joita oli muutama sata ja jäljelle jääneitä ei saanut enää tavata. Todella tyly tilaisuus.
- Ole pykälää
Teillä on valittu edustaja, joka hoitaa neuvottelut teidän edustajana.
Ei työnantajan tarvitse minkään lain perusteella käydä mitään henkilökohtaisia keskusteluja.
Kun YT-neuvottelut päättyvät, saatte tiedon lomautuksista/irtisanomisista.
Käytännössä mikään "vetoaminen" on täysin turhaa. Voithan tietysti kertoa oman mielipiteesi työnantajalle, mutta tuskin sillä mitään merkitystä on.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911284Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221128- 48854
- 70850
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53780Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50715- 33682
- 60679
- 50665
- 52657