Ilmoitetaanko irtisanomisesta työntekijälle henkilökohtaisesti ennen yt-neuvotteluajan päättymistä?? Eihän voi olla niin että irtisanottujen nimet ilmoitetaan vasta lopuksi julkisesti...??
Potkuista ilmoittaminen??
.......
7
1170
Vastaukset
- Paavo As.
Eihän niitä irtisanottuja voi olla tiedossakaan ennen neuvottelujen päättymistä? Vasta neuvottelujen päättymisen jälkeen työnantaja voi irtisanoa haluamansa henliöt. Tieto kullekin henkilökohtaisesti.
- geetyurtu
Kyllä työnantajalla on näkemys, ketkä mahdollisesti lomautetaan/irtisanotaan yt:n aikana. Lopullinen määrä vahvistuu vasta yt:n päättyessä.
- A. Technics
geetyurtu kirjoitti:
Kyllä työnantajalla on näkemys, ketkä mahdollisesti lomautetaan/irtisanotaan yt:n aikana. Lopullinen määrä vahvistuu vasta yt:n päättyessä.
Viimeksi kun meidän työpaikalla oli YT-"neuvottelut", niin irtisanottavat oli jo päätetty ennen "neuvotteluesityksen" julkaisemista.
- YT:t
Olen kuullut, että joskus luottamusmies on kertonut YT:den aikana että olet listoilla. Mutta on ilmeisesti poikkeus että näin on kerrottu. Oikeasti viimeiseen päivään asti taistellaan niistä parista ihmisestä.
Kuitenkin kun YT alkaa, alkaa ulkoinen haku työntekijöillä. Lähtevät henkilöt vaikuttaa myös irtisanomisiin ja niitä uloslähtöjä tulee aina viime hetkillä.- toimintaaaa
Lähtijät usein kelpaisivat nykyiseenkin firmaan, toki joitain tuliperseenallakin tyyppejä lähtee. Tokihan lähtijät vaikuttavat irtisanottavien määrään, mutta silloin firmaan jää niitä tehottomia vanhempia työntekijöitä, jotka eivät lähde enää mihinkään muualle oma-aloitteisesti.
- joku vaan
onpas ammattitaidoton ja huono luottamusmies jos tuollaista laukoo. oikeasti luottamusmies ei osallistu millään tavoin irtisanottavien valikoimiseen ei koskaan paitsi jos kyseessä on idiootti. eikä varsinkaan kerro jos on tietoinen ketä irtisanominen koskisi (kuullut pomoilta )koska silloin taitaa olla luopio ja työnantajan kätyri. työnantajan kuuluu yksipuolisesti valita irtisanottavat koska luottamusmiehen tehtävä ei ole irtisanoa ketään. etiikka hukassa koko prosessissa eli aivan alkeistasolla. hui. tottakai jokainen saa lähteä jo silloin itse, sehän helpottaa vain jäljellejääneiden kohtaloa.
- mä vaan
yt-neuvottelut ovat siksi että voidaan neuvotella josko ei tarvitsisi sanoakaan niin monta irti ja löytyykö loiventavia ratkaisuja. ennen yt:den päättymistä irtisanominen ja irtisanottavien valikoiminen on ehdottomasti laitonta. mitä merkitystä neuvotteluilla muuten olisi jo lappuja jaettaisiin jo etukäteen. lue FINLEX yhteistoimintamenettely osio niin ymmärrät mitä yt tarkoittaa ja miten se suojaa laittomuuksilta!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911446Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1231228- 50968
- 70910
Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva52823Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53820- 56802
- 102784
- 82780
- 32725