Olen vastavalmistunut nuori reipas mies. Olen saanu työtarjouksen eräästä suuresta firmasta. Kyseinen työ olisi vuoden kestävä sijaisuus ja palkka vaikuttaisi todella hyvältä yms. Työ alkaisi kuitenkin vasta syksyllä.
Kysymykseni:
-Jos ny allekirjoitan sopimuksen, niin onko minulla oikeus purkaa tuo sopimus jos itse löydän HETI töitä jostakin muusta firmasta?
-Jos aloitan tuon työn, mutta esim. tammikuussa pääsisin jatko-opintoihin, niin onko minulla oikeus irtisanoa itseni?
Tuo työ kiinostaisi minua, koska se on100% koulutustani vastaavaa ja itse asiassa minulla kävi tuuri, että siihen nyt sijainen tarvitaa...
Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen.
Neuvoa kaivataan?
sinne vai tänne?
4
195
Vastaukset
- rentoeero
Lähtökohtana työsopimuslaissa on, Bruunin ja von Koskullin "Työoikeuden perusteita" siteeraten, että määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia sovitun ajan.
"Esimerkiksi opiskelija, joka on vastaanottanut kesätyöpaikan, ei voi vapautua määräaikaisesta kesäsopimuksesta ilman työnantajan suostumusta. Määräaikainen työsopimus on myös sovittavissa irtisanomisenvaraiseksi. Tällöin sopimusosapuolet voivat sanoa sen sopimuskauden kuluessa irti normaalilla irtisanomisperusteella. Irtisanomisenvaraiseksi sopvittu määräaikainen työsopimus on yhdistelmäsopimus."
Eli rautalangasta vääntäen: kaikki riippuu siitä mitä sovitaan, ja sovittuakin voidaan muuttaa (mutta velvoitetta suostua muutokseen ei ole). Perusmuodossaan määräaikainen soppari ei mahdollista irtisanoutumista. Eihän työnantaja tykkää siitä että teet oharit ja lähdet tohtoriopintoihin...
Näiden lisäksi täytyy muistuttaa koeajasta, jonka aikana kumpi tahansa puoli pääsee irti sopimuksesta heti ja ilman perusteita. Koeajan pituudesta sovitaan työsopimuksessa, maksimipituudesta löytyy pakottavaa säätelyä. Eli jos sinulla on kolmen kk:n koeaika, voit sinä aikana rauhassa hakea lisää duunia ja vaihtaa mestaa. - Yleensä pois pääsee.
Nykyisin kun pitkiä määräaikaisia sopimuksia tehdään paljon, laitetaan yleensä työsopimukseen lauseke että irtisanomisaika kaksi viikkoa tms. Kun määräaikainen on kestänyt tarpeeksi kauan oliko viisi vuotta niin irtisanomiset samanlaisesti kun työ olisi vakituinen.
Jos tosiaan ei lauseketta ole niin yleensähän nämä on sovittavissa. Jos ei ole sovittavissa, niin älä allekirjoita. - 852963
jos tuo työ on sun unelmas, niin mitä helvettiä edes harkitset mennä jatko-opiskelemaan, kouluun voit palata syksylläkin..
voisin sanoa sinusta että pelkäät sitoutumista kun et määräaikaa kestä olla.
hanki kesäksi joka 1-3kk määräaikaisuus niin et jää ilman. - erweerwer
www.iigaspike.com
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/2091608Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1391358- 541123
- 72995
- 52969
- 106912
Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva52903Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53850- 82830
- 31764