Firmassamme on juuri käyty YT-neuvottelut. Tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteisiin vedoten moni toimiston työntekijöistä on saanut joko kokoaikaisen tai osa-aikaisen lomautuksen vaihtelevasti ajalla touko-elokuu. Saako siis tällaisessa tilanteessa jatkaa määräaikaista työsopimusta, jonka olisi pitänyt päättyä toukokuun loppupuolella? Lomautusilmoituksen saaneista kaikki olisivat kykeneviä tekemään tämän määräaikaisen työntekijän tehtäviä. Hänen työspimustaan on jatkettu ainakin heinäkuun loppuun saakka.
Lomautettu vs. määräaikainen
Vääryyttä prkl!
0
199
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1851364Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1231178- 48884
- 70880
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53800Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva50766- 53732
- 99703
- 33702
- 60699