Kyösti kannattaa tänään Man Unitedia!!

Anonyymi

Näyttää yllättäen siltä, että Leicester on sarjan neljästä kärkijoukkueesta se, jonka Liverpool voisi vielä saavuttaa, jos kaikki osuu nappiin. Leicesterin loppukausi on todella vaikea, joten voisi kuvitella, että se häviää ainakin pari matsia. Toki Liverpoolin pitäisi voittaa varmaan kolme neljästä jäljellä olevasta, mutta se on sitten asia erikseen. Chelski on niin hyvä, ettei Pool saa sitä enää kiinni, joten focus pitää suunnata Leicesteriin. Eli tänään Lahen kotikorsussa korkataan muutama Lidlin olut ja kannatetaan temmi tanassa Unitedia et sillei hei! Manchesterhan on näköjään tänä vuonna maailman paras jalkapallokaupunki, jos City voittaa Mestareiden liigan ja United Eurooppa liigan, joten se täytyy vain hyväksyä et sillei hei. United varmistaa voitolla Valioliigan kakkossijan, mikä sopisi oikein hyvin myös Poolille, koska Pool kohtaa Unitedin muutaman päivän päästä hei.

2

<50

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Bärkkel, Chelski meni yllättäen häviämään Arsulle, joten aikamoista vuoristorataa mennään tunteiden kanssa. Kyösti on jo pari kertaa luopunut toivosta, että Pool pääsisi neljän sakkiin, mutta pientä toivoa olisi taas. Tänään kaiken järjen mukaan Unitedia vastaan ratkeaa, kannattaako enää jännittää sarjasijoitusta vai nou. Toivotaan 2-1 voittoa, mutta 1-1 on Kyöstin tulosarvaus. Old Toiletista ei koskaan ole helppo hakea täyttä pistepottia. Manullahan ei suuria pistetarpeita ole, mutta toki manulaiset tykkäävät tehdä kiusaa rakkaalle viholliselleen. Toivottavasti Ole Gunnar lepuuttaisi suuria tähtiään. Kyöstin filosofia elikkä toisinsanoen bärstuntuma on semmottinen, että 3p tarkoittaisi luultavasti sijoittumista neljän parhaan joukkoon, 1p tarkoittaisi että kaikki loput matsit on voitettava, mutta 0p olisi lopullinen isku seuraavan kauden UCL:ssä pelaamiselle.

      tiedättekyllä

      • Anonyymi

        Arsenal kiilaa väkisin Tottenhamin ohi sijalle 7. Ihan tuuliajollahan toi kukkolauma on ollut Mourinhon lähdön jälkeen. Koskaan Tottenham ei voita yhtään mitään.


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. En voi jutella kanssasi

      tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih
      Tunteet
      46
      5557
    2. Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.

      Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j
      Maailman menoa
      567
      2045
    3. Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa

      Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens
      Maailman menoa
      81
      1147
    4. Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.

      Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä
      Idän uskonnot
      359
      1038
    5. Koska olet rakastellut

      Kaivattusi kanssa viimeksi?
      Ikävä
      77
      993
    6. Anteeksi Pekka -vedätys

      Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä
      Maailman menoa
      53
      981
    7. Kumpi tästä

      Teidän tilanteesta teki vaikeaa? Sivusta
      Ikävä
      59
      880
    8. Kaikkia ei voi miellyttää

      Eikä ole tarviskaan. Hyvää huomenta ja mukavaa perjantaita. 😊❄️⚜️✌🏼❤️
      Ikävä
      228
      834
    9. Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?

      Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.
      Ikävä
      50
      833
    10. Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa

      Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses
      Haapavesi
      58
      758
    Aihe