Tietoenatorin visio on olla "Halutuin työantaja IT-alalla".
Ollaanko oikealla tiellä?
Te:n visio
Jouko Oksa
18
5019
Vastaukset
- ...
Ainakin Te:n johdolla on tällainen käsitys. Kun ihmiset sanovat itsensä irti, siellä vaan ihmetellään, ettei kukaan täältä voi haluta pois.
- oikealla tiellä
Kun se tie vie halvan työvoiman maihin mm. Tsekkiin ja Liettuaan, niin totta mooses sitä ollaan oikealla tiellä. Kuka nyt ei haluaisi olla mukana tässä voittajien junassa.
Winning business - the offshore way!- Offshorea kehiin...
Tämä Offshore on huippu juttu...
Nyt kannattaa rakentaa 5 kerroksinen omakotitalo ostaa uusi auto ja ottaa ihan pirusti lainaa kun on tosi kovapalkkainen vakituinen työ, keihäänkärki yrityksessä.
Tämän kaiken mahdollistaa offshore!
- Jiri Bubla
Ainoa hidaste voi olla se että J.Lano laitettiin tänne Tsekin päähän.Eiköhän se kumileimasin sössi tämänkin projektin!
- Asiantuntija
saattaa hyvinkin olla haluttu työnantaja, Suomessa vaikea mitenkään kuvitella moista tilannetta!
- itseään kunnioittava
ammattilainen nyt tunatorille haluaisi?
TE:n visiohan on siirtää kaikki koodaus ja vastaava työ halpoihin maihin. Tänne jää vain "konsulentit" ja suunnittelu. Tämänhän he ovat selkeästi jo ilmoittaneet. Jokainen uusi projekti yritetään toteuttaa off- tai nearshorena.
Suomeen jäävät osat kerätään pk-seudulle, periferian sivutoimipisteet näivetetään vähitellen pois. Tämä kehitys on selvästi nähtävissä (ja rivien välistä luettavissa), vaikka tätä ei ole niin suoraan sanottukaan. Tämä koskee jokaista business areaa. Lähtökohdat eivät ainakaan näytä lupaavalta. Kerran hain yhtä paikkaa, mutta vastausta ei vain alkanut kuulumaan. Asiasta kitistyäni hakuaikaa oli jatkettu viikkokaupalla siitä minulle mitään kertomatta. Myöhemmin laittamaani toiseen hakuun ei ikinä vastattu mitään: ei haastattelupyyntöjä, ei edes vakiomuotoista sähköpostia "valitettavasti ette tulleet valituksi tällä kertaa", ei niin mitään. Tutullanikin oli hieman samansuuntaisia kommentteja Tenan kommunikointiprosessista.
On vaikeaa olla halutuin työnantaja, jos kiinnostavuuden suunta on vain työntekijältä työnantajaan päin.
Ei näin.- pussi tyhjänä
pitkällä tähtäimellä hommasta ei tule mitään - suomessa sitten korjataan ja asiakas maksaa senkin huvin tavalla tai toisella. Tulee varmaan tyytyväisiä asiakkaita.
- kuullut
Joo, kuulin tutlta, että kaikki ei todellakaan ole mennyt putkeen Tsekeissä. sutta on tullut ja todella kamalaa jälkeä. Asiakkaat maksaa, koska nehän ei ymmärrä omaa parastaan. Tyytyvät mitä saavat.
- pelastunut
kuullut kirjoitti:
Joo, kuulin tutlta, että kaikki ei todellakaan ole mennyt putkeen Tsekeissä. sutta on tullut ja todella kamalaa jälkeä. Asiakkaat maksaa, koska nehän ei ymmärrä omaa parastaan. Tyytyvät mitä saavat.
Näin olen minäkin kuullut. Projektissa x tsekkikehittäjä koodaa lähinnä liittämällä sähköpostissa saamiaan valmiita ohjelmanpätkiä peräkkäin, ja silloinkin vähän metsään. Puhelimessa neuvottelu on silkkaa tuskaa kieliongelmien vuoksi. Suomen päässä puolestaan ennen kymmenhenkisen tiimin tekemät työt kasautuvatkin vastedes yhdelle päällikölle, joka joutuu opastamaan näitä off-shorelaisia töissään lähes kädestä pitäen.
- toinen kuullut
kuullut kirjoitti:
Joo, kuulin tutlta, että kaikki ei todellakaan ole mennyt putkeen Tsekeissä. sutta on tullut ja todella kamalaa jälkeä. Asiakkaat maksaa, koska nehän ei ymmärrä omaa parastaan. Tyytyvät mitä saavat.
Näin olen minäkin kuullut. Projektissa x tsekkikehittäjä koodaa lähinnä liittämällä sähköpostissa saamiaan valmiita ohjelmanpätkiä peräkkäin, ja silloinkin vähän metsään. Puhelimessa neuvottelu on silkkaa tuskaa kieliongelmien vuoksi. Suomen päässä puolestaan ennen kymmenhenkisen tiimin tekemät työt kasautuvatkin vastedes yhdelle päällikölle, joka joutuu opastamaan näitä off-shorelaisia töissään lähes kädestä pitäen.
- näkijä ja kokija
Eniten tässä visiossa ottaa kaalin se, että firma tekee rankasti positiivista tulosta, mutta siitä huolimatta tulee kenkää vanhoille, kokeneille ja pitkän päivätyön tehneille henkilöille. Yt:t pyörii kaikissa yksiköissä riippumatta sen tekemästä tuloksesta. Säännöllisin väliajoin ylhäältä kysellään, onko tarvetta henkilöstön vähennyksiin. Tämä keväinen yhtiöittämiskuviokin palvelee hienosti tätä väenvähennyspolitiikkaa.
Sisään rekrytoidaan (kaikesta huolimatta) uutta kritiikitöntä untuvapartaa halvemmalla vaivautumatta todella miettimään, miten jo oppineista saisi mahdollisesti uusissa tehtävissä hyödyn irti.- yhteenveto
Kuulostaa oikealta lintukodolta työpaikkana... heh heheh.
Tuohan on aivan perseestä koko laitos - paska paikka
niin ja lisäksi ulkoistetaan ja ulkoistetaan tehtäviä muka jonkun projektin varjolla, joka kestää ja kestää yli vuoden ja pitempäänkin,
Tehtävät pystyisi tekemään myös omaa väkeä kouluttamalla, jos olisi pitkäjänteistä ajattelua ja näkemistä, mutta ei ole kun ei haluta. Halutaan nopeita voittoja, halutaan pikaseksiä- sitä se juuri on. - hoover
Mitä hel*****ä 27pvää kulunnu päättyneistä yt neuvotteluista eikä uusista ole vielä sovittu!Näin ainakin Pn:ssä,hori oppia nyt tähän touhuun tai loppuu jutut kehvitunneilta.
Toi lähtee ainakin ja toi ,no toi sais ainakin lähteä.Vielä ehditään saada kunnon joululahja kun pidetään kiirettä! - duunari
hoover kirjoitti:
Mitä hel*****ä 27pvää kulunnu päättyneistä yt neuvotteluista eikä uusista ole vielä sovittu!Näin ainakin Pn:ssä,hori oppia nyt tähän touhuun tai loppuu jutut kehvitunneilta.
Toi lähtee ainakin ja toi ,no toi sais ainakin lähteä.Vielä ehditään saada kunnon joululahja kun pidetään kiirettä!YT on menossa...
"Telecom & Media Oy
Telecom & Media tulosyksikön BSS- ja Nordic-divisioonia koskevat YT-neuvottelut alkoivat 26.8.2005. Irtisanomistarve on noin 50 henkilöä kiristyneen telealan kilpailun johdosta. Tämä koskee Kuopion ja Helsingin toimipisteitä. YT-neuvotteluja jatketaan 8.9.2005.
Lisätietoja neuvottelijoilta: Reino Turo, Asko Alanko ja David Sala."
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/tietovali29_2005.html - ira
hoover kirjoitti:
Mitä hel*****ä 27pvää kulunnu päättyneistä yt neuvotteluista eikä uusista ole vielä sovittu!Näin ainakin Pn:ssä,hori oppia nyt tähän touhuun tai loppuu jutut kehvitunneilta.
Toi lähtee ainakin ja toi ,no toi sais ainakin lähteä.Vielä ehditään saada kunnon joululahja kun pidetään kiirettä!Nyt sisäpiiri tietää kertoa että YT alkaa PN:ssä viimeistään helmikuussa.Pientä näkemys eroa vain siintä laitetaanko 100 vai 150 kävelemään mutta varmuus saadaa seuraavassa saunaillassa.
- jalankulkija
Jatkuvia YT-neuvotteluja ja kultaisia kädenpuristuksia. Paljon myös määräaikaisuuksia, minullakin määräaikaisuus uusittiin 3 kertaa.
Muuten se on keskinkertainen työpaikka (palkka- ja stressitasot).
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Saako kaunis ihminen parempaa kohtelua?
Onko kauniin ihmisen elämä "helpompaa" kuin tavallisen näköisen ihmisen? Olen kuullut väittämän, että kaunis ihminen saa842605En rehellisesti usko et oisit
Sekuntiakaan oikeasti mua kaivannut. Tai edes miettinyt miten mulla menee. Jotenkin todennäköisesti hyödyt tästäkin jos361819- 101684
Suomennettua: professori Jeffrey Sachs avaa Ukrainan sodan taustat luennollaan EU parlamentissa
Jeffrey Sachs on yhdysvaltalainen ekonomisti. Sachs toimii Columbian yliopiston The Earth Instituten johtajana. Aiemmin3701609Näin sinusta taas unta!
Unessa olin pakahtuneesti rakastunut sinuun. Olimme vanhassa talossa jossa oli yläkerran huoneissa pyöreät ikkunat. Pöly181562Nainen, olet jotenkin lumoava
Katselen kauneuttasi kuin kuuta, sen loistoa pimeässä. Sen kaunis valo on kaunista sekä herkkää ja lumoavaa. Olet naisel681417- 1191227
- 131166
En muuttaisi sinusta mitään
Ensin olit etäinen ja yritin pysyä tutkan alapuolella. Mutta ei silmiltäsi jää mitään huomaamatta, kuten minulla ei kuul91126- 201029