Ihmettelen erään työnantajan toimintaa... Yhtä päivää ennen ilmoitusta YT-neuvotteluiden alkamisesta yritys vakinaistaa 2 henkilöä! Irtisanomisia samalla puolella tulossa! Onko oikein?
Vakinaistaminen ja YT :t alkaa heti sen perään
joop joop
4
1294
Vastaukset
- RaakaRane
juridiselta kannalta katsottuna. Moraalisesti tilanne on hankalampi, mutta jos vakinaistettavat ovat parempia ja pätevämpiä kuin jo olemassa olevat, niin ei tarvitse ihmetellä.
Vaikka lama-ajat ovat tulossa, niin hyvistä ja pätevistä tekijöistä täytyy pitää kiinni, jos sellaisia on onnistunut yritykseen rekrytoimaan.
Ja YT-neuvottelut voivat tarkoittaa myös muitakin YT-lain piiriin kuuluvia asioita kuin lomauttamisia tai irtisanomisia.- tietoaon
ainakin jos sattuu olemaan pomon kavereita.
- YTspede
Voisiko olla takana se että määräaikaisia ei YTt koske lain mukaan. Vakinaistivat hätäisesti että pääsevät noistakin kahdesta eroon?
- Joopjoop
Se tuli ekaksi mieleen, mutta loppujen lopuksi firmasta lähtikin vakinaisia, jotka tulleet paljon aiemmin töihin. Liitto riitauttaa asian näillä näkymin. Ko. vakinaistetut tekevät samantyyppistä työtä kuin irtisanotut.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1911446Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1231228- 50968
- 70910
Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva52823Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53820- 56802
- 102784
- 82780
- 32725